iKnigi.com

Трудно ви е да извършите нужната промяна?
Не напредвате в кариерата?
Развитието на организацията ви е спряло?
Изоставате от конкурентите си в иновацията?
Правите диета и упражнения, но няма резултати?
Залети сте от информация?
Може би е време да промените менталните си модели.

• Трансформацията на менталните модели ще ви помогне да мислите невъзможни мисли и да превъзмогнете пречките пред промяната в личния си живот, в работата и в обществото. Тази книга ще ви покаже как да го направите.

• По-добри ментални модели = по-интелигентни решения.
Разберете кое е реално, за да можете да предприемете реални действия.

• Защо хората „блокират" и как да се справите с този проблем.
Как старите ментални модели ви пречат да промените нещата.

• Невробиологичната основа на менталните модели.
Какво ни казва науката за възприятието - и за реалността.

• Създаване на нови модели.
Практически начини да видите нещата по нов начин - и бързо.

Йорам(Джери) Уинд е професор по маркетинг и директор-основател на Wharton Fellows Program и на Центъра SEI за съвременни изследвания по маркетинг към Wharton School. Световнопризнат експерт по мениджмънт, той е автор на 20 книги, сред които “Маркетинг на конвергенцията” и “Предизвикване на промяна”. Носител е на много награди в своята област. Консултирал е фирмите от списъка на Fortune 500, мултинационални компании, правителства и предприятия в най-различни индустрии - от финансови услуги до потребителски стоки.

Колин Крук е старши преподавател в Wharton School към Университета на Пенсилвания, член на Консултативния съвет на Rein Capital, член на редакционната колегия на списание Emergense и е участвал е различни комисии на Националната академия на САЩ и в консултантски групи. Бил е консултант на правителства и бизнесорганизации в цял сеят и е член на Кралската академия по инженерни науки (Великобритания). Работил е като Главен технологичен директор на Citicorp.

Wharton School е основано през 1881г. и е първото бизнес училище в САЩ. Усилията му са насочени към създаване на максимална стойност и въздействие върху теорията и практиката на бизнеса и мениджмънта в цял свят.